Maandelijkse archieven:
4
Door te investeren in werk geven we talent de ruimte om zich te ontwikkelen. En dat leidt tot prachtige resultaten. Op allerlei manieren hebben onze medewerkers in 2022 stappen gemaakt! Zoals dat hoort in een ontwikkelbedrijf. Mensen van verschillende afdelingen … Lees verder
Organisatiestructuur en Organogram
Zoals aangegeven onder ontwikkellijn 4 hebben we om onze toekomstvisie optimaal te kunnen realiseren een nieuw organogram ontworpen en zijn de rollen van MT-leden en hoofden hierop aangepast. Onze leiding en stafleden hebben hierover meegedacht tijdens de visiedag op 10 … Lees verder
Medezeggenschap
Aanpassen in nieuwe tekst. Check of dit onder ontwikkellijn 3 hoort of los. Voor de OR was 2022 een bijzonder jaar. Nieuwe tekst toevoegen Eind 2020 werd de zittingstermijn van de OR met een jaar verlengd omdat er verschillende trajecten … Lees verder
Konnekt’os
Konnekt’os had in 2022 84 partners. Het MVO-platform verwelkomde maar liefst 8 nieuwe partners: -Ecobliss Packaging Group -Holbox B.V. -Lagarde & You Loopbaanontwikkeling -Leo Loopbaan -Mediahuis Limburg -Moonen Packaging B.V. -NLG Buitenkansen -Waterschap Limburg Konnekt’os organiseerde in 2022 de volgende … Lees verder
Risse Groep groeit en wij groeien mee!
Op weg naar een toekomstbestendig P&O-beleid “Risse Groep laat mensen groeien en P&O groeit mee!”, zegt Juliëtte Bouman. “Dit sluit ook mooi aan bij de toekomstvisie van Risse Groep.” Juliëtte is interim professional in dienst van REEF en onderzoekt momenteel … Lees verder
Meeting leiding & staf nieuwe stijl smaakt naar meer…
Onlangs vond de eerste meeting voor leiding & staf in de nieuwe stijl plaats. Deze keer geen presentatie door het MT maar een interactieve rondleiding door ons ontwikkelbedrijf om elkaar nog beter te leren kennen, gevolgd door een heerlijke barbecue. … Lees verder
In jezelf leren geloven tijdens Empowerment-training
“De eerste keer kwamen de deelnemers binnen met een gevoel van ‘pffff dit is alweer het zoveelste traject’, maar al snel zag ik een hele positieve en gepassioneerde groep!”, vertelt Cilla Ezerman enthousiast. Zij verzorgt bij Werk.Kom de Empowerment-training als … Lees verder
Het leven na de dood van Boet Kwarten
Hij overleefde een zelfmoordcrash en had slechts 1% overlevingskans. Boet Kwarten redde het tegen alle verwachtingen in. Hij werd inmiddels al geïnterviewd door het Eindhovens Dagblad en binnenkort door RTL 4. Werk.Kom blijft natuurlijk niet achter. Ook wij spraken hem. … Lees verder
Onze ontwikkelcoaches zetten medewerkers in hun kracht
De ontwikkelcoaches zijn niet meer weg te denken uit ons Arbeidstrainingscentrum. Na een proefperiode van 10 maanden volgde er een positieve evaluatie en de steun van het managementteam en de OR. Er is voor gekozen om de ontwikkelcoaches definitief te … Lees verder